12月27日至28日，“百萬(wàn)英才匯南粵”秋季大型綜合招聘會(huì )在深圳成功舉辦配查信，這場(chǎng)盛會(huì )匯聚了1825家重點(diǎn)用人單位，提供超6.5萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，兩天入場(chǎng)求職人數近15萬(wàn)，來(lái)自國內外 1700多所高校。這不僅是一場(chǎng)人才與機遇的盛大聚會(huì )，更是廣東作為經(jīng)濟大省在就業(yè)領(lǐng)域積極擔當、探索創(chuàng )新的生動(dòng)實(shí)踐，為“經(jīng)濟大省挑就業(yè)大梁”提供了諸多新思路與新可能。
此次招聘會(huì )由廣東省21市協(xié)同聯(lián)動(dòng)，構建起覆蓋全行業(yè)、全省域、全產(chǎn)業(yè)鏈的引才矩陣。華為、騰訊、比亞迪等超40家世界500強企業(yè)，TCL、優(yōu)必選等超300家上市公司，紐恩泰新能源、元戎啟行等超400家“專(zhuān)精特新”企業(yè)，中廣核、南方電網(wǎng)、南方航空等超250家央國企，以及超50家科研院所、超360家高校和醫院等各類(lèi)優(yōu)質(zhì)用人單位組團亮相。這種多元化的用人單位組合，涵蓋了從高端科技研發(fā)到傳統制造業(yè)，從金融服務(wù)業(yè)到醫療衛生教育等各個(gè)領(lǐng)域，為不同專(zhuān)業(yè)、不同技能水平的求職者提供了豐富的就業(yè)選擇。
這種多元協(xié)同的引才矩陣，不僅為求職者提供了豐富多樣的就業(yè)崗位，也為廣東的產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了堅實(shí)的人才支撐。各類(lèi)企業(yè)可以根據自身的發(fā)展需求，精準地尋找和選拔到合適的人才，促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)的深度融合，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級，夯實(shí)廣東作為經(jīng)濟大省在就業(yè)領(lǐng)域的根基，為經(jīng)濟的持續穩定發(fā)展提供有力保障。
招聘會(huì )在崗位供給上實(shí)現了從高端研發(fā)人才到技能人才的全鏈覆蓋。博士崗位近9000個(gè)、碩士崗位超1.2萬(wàn)個(gè)、本科崗位超3.5萬(wàn)個(gè)，部分企業(yè)還提供超8000個(gè)專(zhuān)科崗位，為不同學(xué)歷背景的求職者搭建了廣闊舞臺。同時(shí)，招聘會(huì )既涵蓋面向應屆畢業(yè)生的正式崗位，也為 2027屆畢業(yè)生提供超1萬(wàn)個(gè)實(shí)習機會(huì )，華為、比亞迪等50家企業(yè)現場(chǎng)開(kāi)啟了預實(shí)習申報通道，聚焦 AI 算法、機械設計等前沿領(lǐng)域，提前儲備青年后備力量。
這種全鏈覆蓋的崗位供給模式，體現了廣東在就業(yè)領(lǐng)域的前瞻性和戰略性。一方面，滿(mǎn)足了當前各類(lèi)人才的就業(yè)需求，尤其是為高端人才提供施展才華的平臺，有助于吸引和留住更多的高層次人才，提升廣東的人才競爭力；另一方面，通過(guò)為應屆畢業(yè)生和實(shí)習生提供實(shí)習機會(huì )，提前培養和儲備未來(lái)的人才資源，為產(chǎn)業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展奠定基礎。這種對人才的全生命周期關(guān)注和培養，拓展了就業(yè)的維度，也為經(jīng)濟大省在就業(yè)領(lǐng)域的可持續發(fā)展提供了新思路。
本次招聘會(huì )還實(shí)現了多項創(chuàng )新突破。首次設立的“鏈主企業(yè)專(zhuān)區”成為一大亮點(diǎn)，比亞迪、格力、騰訊、南方電網(wǎng)等8家知名鏈主企業(yè)牽頭，攜手超80家供應鏈上下游企業(yè)組團招聘，集中展示產(chǎn)業(yè)全鏈條人才需求，助力求職者“一站式”對接產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)崗位。此外配查信，招聘會(huì )還開(kāi)設了“招聘直通車(chē)”，部分企業(yè)負責人、人力資源總監現場(chǎng)與求職者面對面交流，當場(chǎng)面試、現場(chǎng)簽約，讓對接更直接、機會(huì )更豐富。同時(shí)，直播帶崗、云端面試則實(shí)現“指尖求職”，打破了時(shí)間和空間的限制，為全球海外學(xué)子提供了便捷的求職通道。
這些創(chuàng )新突破的招聘形式，極大地提升了就業(yè)效率。通過(guò)“鏈主企業(yè)專(zhuān)區”，求職者可以更直觀(guān)地了解整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的人才需求，實(shí)現精準就業(yè)；“招聘直通車(chē)”則加快了求職與招聘的流程，提高了雙方的匹配效率；而直播帶崗、云端面試等線(xiàn)上招聘方式，更是拓寬了招聘的渠道和范圍，讓更多的人能夠參與到這場(chǎng)就業(yè)盛會(huì )中來(lái)。這些創(chuàng )新舉措不僅為求職者提供了更多的便利和機會(huì )，也為用人單位降低了招聘成本，提高了招聘質(zhì)量，為經(jīng)濟大省在就業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng )新發(fā)展提供了有益的借鑒。
而從薪酬待遇來(lái)看，近半數崗位年薪超20萬(wàn)元，50萬(wàn)至100萬(wàn)元崗位超4000個(gè)，100萬(wàn)元以上崗位超600 個(gè)，博士、博士后及領(lǐng)軍人才核心崗位薪酬面議“上不封頂”。富有競爭力的待遇彰顯了廣東的引才決心。此外，廣東各地還出臺了一系列人才引進(jìn)政策，如住房補貼、落戶(hù)便利、創(chuàng )業(yè)扶持等，為人才提供了全方位的保障和支持。這份滿(mǎn)滿(mǎn)的誠意增強了廣東在就業(yè)市場(chǎng)的吸引力，不僅有助于吸引更多的人才來(lái)粵就業(yè)創(chuàng )業(yè)，也為經(jīng)濟大省在就業(yè)領(lǐng)域的高質(zhì)量發(fā)展提供了強大的動(dòng)力。
當前，中國經(jīng)濟正處在高質(zhì)量發(fā)展爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期，穩就業(yè)、保就業(yè)是重中之重。經(jīng)濟大省經(jīng)濟體量大、產(chǎn)業(yè)體系全、市場(chǎng)主體多，理應在穩定和擴大就業(yè)上發(fā)揮“壓艙石”和“主力軍”作用。廣東的這場(chǎng)招聘會(huì )，以其宏大的規模、精心的組織、創(chuàng )新的舉措，展示了經(jīng)濟大省如何利用自身優(yōu)勢，將就業(yè)市場(chǎng)壓力轉化為人才集聚動(dòng)力，將經(jīng)濟增長(cháng)潛力轉化為民生福祉實(shí)惠的具體路徑。這場(chǎng)招聘會(huì )的落幕不是一個(gè)終點(diǎn)，而是經(jīng)濟大省在就業(yè)領(lǐng)域挑大梁的新起點(diǎn)，相信未來(lái)會(huì )有更多經(jīng)濟大省在這方面展現能力與擔當。
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何濤
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